近日，公司為進一步激活管理動力，充實人員力量，彌補行政管理資源不足短板，破解外部經(jīng)濟十年寒凍期形勢，持續(xù)完善行政人事、支部工會二元管理結(jié)構(gòu)，增強管理合力韌勁，助力企業(yè)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。自6月9日下發(fā)中杰字﹝2023﹞第11號人事調(diào)整通知后，在6月19日又召開了人事任命溝通專題會，持續(xù)著點發(fā)力，重申詮解行政管理在企業(yè)發(fā)展中的重要戰(zhàn)略意義。
一、根據(jù)中杰集團規(guī)劃，完善和打造集團機構(gòu)人員編制框架，奠定集團起步發(fā)展基礎和思路；充實巴山現(xiàn)有人員管理力量，帶動巴山整體人員轉(zhuǎn)觀念，變思路，借助中杰公司完整嚴謹成熟的考核監(jiān)督方案機制，加強人員制度綜合管理建設，確保巴山整體健康發(fā)展。
二、調(diào)換綜合管理部負責人，充分發(fā)揮個人特長和魅力以及信息化管理等優(yōu)勢，強化中杰各人員部門執(zhí)行能力和工作紀律效率，著點發(fā)力，措施到位，激發(fā)內(nèi)生動力，整體提升中杰公司管理水平再上新臺階；注重外聯(lián)事務服務品質(zhì)質(zhì)量，繼續(xù)提升中杰公司對外形象品牌效應；各部門及領導應全力支持綜合管理部的工作；接洽開封藥校組建中杰培訓班，建立健全公司人才梯次培育體系，為公司持續(xù)發(fā)展輸送合格的人才隊伍。
三、注入新鮮活力，聘請有豐富管理經(jīng)驗、品德高尚，做事嚴謹?shù)耐炯用斯卷椖抗芾?，改善中杰各工程項目目前管理人員少，管理不**、工程時間延誤、項目體制不健全等現(xiàn)狀。期待在全國經(jīng)濟形勢受創(chuàng)的大環(huán)境下，使公司各項目建設逆勢發(fā)展。
通過此次管理人員充實、優(yōu)化、調(diào)整措施，希望各責任人站在發(fā)展新起點上，肩負公司發(fā)展重要新使命，擔當盡責，激情拼搏，承載中杰公司30年發(fā)展基礎和歷史，在公司發(fā)展大舞臺上盡情發(fā)光發(fā)熱，大放異彩，譜寫開創(chuàng)中杰公司發(fā)展史上絢麗新篇章。
河南中杰藥業(yè)有限公司工會宣
2023年6月20日
