敬業(yè)精神的核心是無(wú)私奉獻(xiàn)。底層次的即功利的敬業(yè)，由外在壓力產(chǎn)生，高層次的即發(fā)自內(nèi)心的敬業(yè)，把職業(yè)當(dāng)作事業(yè)來(lái)對(duì)待。
敬業(yè)精神是***員工的職業(yè)基準(zhǔn)，是企業(yè)基業(yè)常青的靈魂；敬業(yè)精神是員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的基礎(chǔ)，是獲得***佳績(jī)效的有力保障；敬業(yè)精神也是員工的天職。說(shuō)白了就是認(rèn)認(rèn)真真，兢兢業(yè)業(yè)，科學(xué)***的做事態(tài)度;就是不折不扣、精益求精、保質(zhì)保量，準(zhǔn)確及時(shí)完成任務(wù)的工作精神;就是忠誠(chéng)于自己的組織，忠實(shí)于自己的使命和責(zé)任，堅(jiān)守目標(biāo)，信守承諾的職業(yè)操手;是員工精神的核心部件。
敬業(yè)精神涵蓋兩個(gè)層面，***，忠誠(chéng)、熱愛(ài)你的組織和團(tuán)隊(duì)，并樂(lè)意為其效力奉獻(xiàn)，視組織與團(tuán)隊(duì)獲勝為***高榮譽(yù)和行動(dòng)準(zhǔn)則；第二，熱愛(ài)你的職業(yè)和工作，賦予它使命感，價(jià)值感和責(zé)任感,視工作為使命必然的任務(wù),自動(dòng)自發(fā),全力以赴地投入目標(biāo)實(shí)現(xiàn)中。
對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),員工是否具有敬業(yè)精神,往往決定了企業(yè)的興盛衰亡。
以前在我們公司有時(shí)會(huì)發(fā)生一些這樣和那樣不該發(fā)生的問(wèn)題,很大程度上和我們各個(gè)崗位的工作人員的敬業(yè)精神程度有關(guān),我們的企業(yè)就像一個(gè)大機(jī)器，每一個(gè)人都是機(jī)器上的一個(gè)齒輪，每個(gè)齒輪的松動(dòng)都會(huì)引起其他齒輪的非正常運(yùn)轉(zhuǎn)，進(jìn)而影響到整個(gè)機(jī)器，在機(jī)器高速運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí),都有可能造成事故,如果我們都認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)的工作,各部門都嚴(yán)格把關(guān),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決問(wèn)題,就會(huì)避免事故的發(fā)生,減少不必要的損失。因此,敬業(yè)精神致關(guān)重要。
讓我們牢固樹立敬業(yè)精神,以廠為家,廠興我榮,廠衰我恥,做好本職工作，從現(xiàn)在做起，從自己做起，要主動(dòng)承擔(dān)工作責(zé)任，知難而進(jìn)，以大局為重，以公司的利益為重，盡心盡責(zé)，樂(lè)于奉獻(xiàn)；要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力，提高自身綜合素質(zhì)，在做好公司、部門交待事情的同時(shí)，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，樂(lè)于創(chuàng)新，力爭(zhēng)為公司的發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)，
要結(jié)合公司的企業(yè)文化，規(guī)范行為，樹立起正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，真正做到“把職業(yè)當(dāng)事業(yè)，把企業(yè)當(dāng)家業(yè)”力爭(zhēng)為公司的發(fā)展作出更大貢獻(xiàn),為我們中杰公司的振興努力工作！
供應(yīng)部
2018年5月24日
